労働問題

労働問題を得意とする法律事務所柏樹にまずはご相談ください

労働問題とひとくくりにいっても、事案は多岐にわたります。解雇・退職・採用・賃金など、生活基盤に直接かかわる問題から、セクハラ、パワハラ、といった職場環境に関する問題、労災、社会保険の問題、会社倒産に伴う労働者、有する債権の問題など幅広く存在します。
個人、または企業内だけで労働問題に対応していこうと考えると、証拠収集、書面作成、相手との交渉が必要となり、時間的にも精神的にも大変大きな負担となります。
問題が長期化した場合にはその負担は更に大きくなっていくでしょう。また、できるはずの請求に漏れがあったり、相手からの反論に上手く対応できなかったりする可能性もあります。
双方の弁護に実績がある弊所は、相手からの追及を予期し、先回りのご提案ができるかと思います。

このような問題で
お困りではありませんか？

解雇
残業代等賃金支払請求
労災
労働基準監督署との対応
パワハラ、セクハラ

上記以外にもお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。

私の考え方

法律事務所柏樹　弁護士　加藤伸英

「労働」に対して、人生の圧倒的な時間を費やしている方々がほとんどかと思います。それだけに、問題も起こりやすいですし、その問題が悪化しがちです。
当事務所では、人の人生そのものとも言える「労働」と重くうけとめ、当該問題の関係者の将来を考慮した上での各々にふさわしい解決を目指します。その為に依頼者様が求めていることを理解すべく、お話をじっくりとお聞きし、それぞれのニーズに合わせた各種手続を行います。
「こんな些細なことで相談してもよいのだろうか」などと思わずに、ぜひ弊所にお越しになり、ご相談ください。

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親しみやすく話しやすい、ご依頼者様が安心できるような雰囲気作りを心掛けています。

構えずにリラックスしてお話していただけると思います。

恐縮ですが、過去のご依頼者様からも「初めての相談で、親身に悩みを聞いてくださり、本当に助かりました。」と
感謝の声をいただいております。

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